1:战略决策: 1-1概述: 战略决策涉及服务机构的服务业务方向确立 、目标确定以及关键决策的制定。 1-2三星能力要求: 服务机构应具备一定的战略决策能力,能力要求应满足: a)制定完善的中小企业服务战略,与组织业务目标保持一致; b)制定中小企业服务战略的规划和决策流程,并确保得到有效执行; c)建立战略执行的评价体系,并实施评价 。 1-3四星能力要求: 在三星能力要求的基础上,能力要求还应满足: a)具备服务大数据平台,基于数据分析模型,为战略决策提供支持; b)建立量化指标,评价战略决策过程和结果,持续优化战略决策; c)战略决策与组织长期发展目标协调一致,具有前瞻性 。 1-4五星能力要求: 在四星能力要求的基础上,能力要求还应满足: a)创新决策方法和最佳实践引领行业的发展; b)适应各种环境的变化 ,包括经济状况 、行业趋势 、政策法规等 ,并对战略决策能够敏捷做出反应和调整; c)积极承担社会责任 ,其决策结果对中小企业的发展具有长效促进作用,对社会发展有积极的影响。 2:需求管理: 2-1概述: 服务需求管理涉及相关需求的识别、收集、分类、处理、跟踪、解决和关闭等 。 服务机构应具有一定的需求管理能力,能力要求应满足: a)实施需求的基本管理,包括需求识别、收集、分类和记录等; b)管理层参与需求管理 。 2-3二星能力要求: 在一星能力要求的基础上,能力要求还应满足: a)建立需求管理流程,并根据这些流程进行日常运作; c)规范和优化需求的处理和反馈机制,提高需求响应效率 。 2-4三星能力要求: 在二星能力要求的基础上,能力要求还应满足: a)在全员范围内获取需求,管理过程被清晰定义和执行; b)根据客户需求进行有针对性的服务规划和服务改进; c)建立统一的格式和模板,将需求结构化; d)建立需求管理评价体系,有效跟踪和控制需求 。 2-5四星能力要求: 在三星能力要求的基础上,能力要求还应满足: a)建立基于数据的需求管理平台,通过数据分析为需求管理提供支持; b)需求管理能力与服务战略保持协调一致,具有一定的前瞻性和创新性,如通过预测未来的需求趋势,提前制定需求应对策略; c)有明确的量化需求管理指标,基于数据进行决策,优化中小企业服务需求管理 。 2-6五星能力要求: 在四星能力要求的基础上,能力要求还应满足: a)具有典型示范的需求管理创新能力,为行业提供最佳实践; b)创新需求管理方法和最佳实践引领行业的发展; c)适应各种内外部环境的变化,包括经济状况、行业趋势、政策法规、组织架构变化等,并对需求策略能够敏捷做出反应和调整; d)积极承担社会责任,并响应社会需求 。
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