1.1 监视，测量，分析和评价

组织应确定：

一需要监视和测量什么；

适用的监视，测量，分析和评价方法，以确保有效的结果；何时实施监视和测量；

何时对监视和测量的结果进行分析和评价。文件化信息应作为可获取的结果证据。

组织应评价人工智能管理体系的绩效和有效性。

1.2 内部审核

1.2.1通则

组织应在策划的时间间隔内实施内部审核，以便为人工智能管理体系提供以下信息。 

a)是否符合：

1)组织自身对人工智能管理体系的要求；

2)本文件的要求。

b)是否得到了有效地实施和维护。

1.2.2 内部审核程序

组织应策划，确立，实施和维护审核方案，包括频次，方法，职责，策划要求和报告。组织应根据相关过程的重要性和以往审核的结果，确立内部审核方案。组织应：

a)界定每次审核的目标，准则和范围；

b)选择审核员并实施审核，以确保审核过程的客观性和公正性；

c)确保向相关管理者报告审核结果。

文件化信息应作为实施审核方案和审核结果的证据可获取。

1.3 管理评审

1.3.1 通则

最高管理者应在策划的时间间隔内对组织的人工智能管理体系进行评审，以确保人工智能管理体系持续的适宜性，充分性和有效性。

1.3.2 管理评审输入

管理评审应包括：

a)以往管理评审所采取措施的状况。

b)与人工智能管理体系有关的外部和内部事项的变化。c)与人工智能管理体系有关的相关方的需要和期望的变化。 

d)关于人工智能管理体系绩效的信息，包括以下方面的趋势；

1)不符合与纠正措施；

2)监视和测量的结果；

3)审核结果。 

e)持续改进的机会。

1.3.3 管理评审结果

管理评审的结果应包括持续改进的机会，以及变更人工智能管理体系的任何需要的决定。文件化信息应作为管理评审结果证据可获取。

2.1 持续改进

组织应持续改进人工智能管理体系的适宜性，充分性和有效性。

2.2 不符合和纠正措施

发生不符合时，组织应；

a)对不符合做出反应，并且如适用；

1)采取措施和纠正措施；

2)处置后果。

b)通过以下活动评价采取指施的需要，以消除产生不符合的原因，避免其再次发生成在其他地

方发生：

1)评审不符合；

2)确定产生不符合的原因；

3)确定是否存在或可能发生类似的不符合。 

c)实施任何所需的措施。

d)评审所采取的任何纠正措施的有效性。 

e)如必要，变更人工智能管理体系。纠正措施应与不符合产生的影响相适应。